深圳市人力局

資質類

《深圳市人才認定標準（2015年）》的通知
（一）遵紀守法。（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。（三）高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬
1、在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人。在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；b.國家、省、市科技獎勵獲得者。（每個單位限申報1人）
%2B2、年齡不超過40周歲
%2B3、專利上要申報人的名字（硬性指標）%2C發明、實用新型、軟件著作權。
4、交社保半年以上
5、深戶（不是深戶拿不到補貼）

（一）人才認定
標準為600萬元；國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領軍人才和A類人才為60萬元；地方級領軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。
（二）工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發放至用人單位。